Home Office

Bei meinem aktuellen Arbeitgeber haben wir (leider) nur zwei Tage in der Woche Home Office. Ich persönlich hätte es lieber, drei oder noch besser vier Tage in der Woche im Home Office zu sitzen. Ausschließlich von Zuhause aus zu arbeiten wäre aber glaube ich auch nichts für mich. Da würde ich dann doch irgendwann zu sehr vereinsamen, da ich alleine wohne. Dazu kommt, dass ich es eigentlich auch schön finde, hin und wieder mit den Kollegen ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht (nicht über Webcam) führen zu können. Ich persönlich bin zumindest überzeugt davon, dass das für die Zusammenarbeit mit den Kollegen auch förderlich ist.

Ich hätte überhaupt kein Problem mit 4 oder sogar 5 Tagen Homeoffice, im Gegenteil. Ich habe schon im Studium gemerkt, dass meine Noten viel besser geworden sind, als ich einfach so lernen konnte, wie ich wollte. Auf der Arbeit merke ich, dass ich an HO-Tagen viel mehr erledige als im Büro. Natürlich schalte ich auch ab und zu die Spülmaschine ein, aber das ist bei weitem nicht so viel, wie täglich im Büro mit Kaffepause verbracht und geplaudert wird. Als ich viel HO hatte, fand ich meine Work-Life-Balance viel besser als jetzt. Aus diesem Grund habe ich mich auch für meinen nächsten Job für 4 Tage HO entschieden, da ich sowieso mehr in einem internationalen Team sitze, ist es egal, ob ich auch von zu Hause oder im Büro an der Sitzung teilnehme. Anders ist es bei f2f-Meetings, da komm ich gerne mal ins Büro, weil das mMn um einiges effizienter ist als Team.

Aber es kommt auch extrem auf den Typ an. Ich kenne auch viele, die überhaupt nicht fürs Alleinsein oder fürs selbstständige Arbeiten gemacht sind. Wenn Disziplin und Motivation fehlen, dann kann es auch sehr schnell nach hinten losgehen.

Arbeit von zu Hause ist zum Teil ganz in Ordnung, die Effektivität leidet nur etwas darunter. Die Disziplin ist natürlich auch ein ganz wichtiger Fakt. Darüber hinaus arbeite ich bei einem Fertigungsunternehmen und der enge Austausch mit der Fertigung ist wichtig für das Verständnis der Produkte. Die Gleichberechtigung mit den Werkern wäre bei einem dauerhaften Homeoffice auch nicht gegeben.

Bei mir im Büro wird das HomeOffice dynamisch mit 1-2 Remote-Arbeitstagen pro Woche geregelt. Die Möglichkeit zur Arbeit von daheim aus gab es zwar schon vor Corona, aber wurde zu der Zeit nicht wirklich viel genutzt und war bei vielen auch nicht so gerne gesehen.
Mittlerweile hat sich das geändert und HomeOffice wird von fast allen Mitarbeitern genutzt und hat die berühmte WorkLife-Balance durchweg verbessert.
Die Effizienz ist nicht nur geblieben, sondern in Teilen sogar gestiegen. Wir haben uns aber gemeinschaftlich darauf geeinigt min. 1x die Woche einen Termin hinzubekommen, bei denen sich zumindest die Team-Mitglieder einer Gruppe im Büro treffen, um dann gemeinsam Mittag zu Essen und Meetings in Person abhalten zu können. Das klappt sehr gut und sorgt dafür, dass das Zwischenmenschliche und der "Teamgeist" nicht verloren geht.
Ich könnte mir auch nicht vorstellen dauerhaft aus dem HomeOffice zu arbeiten.

Ich kann zu diesem Thema nur Hass verbreiten.

Mein Arbeitgeber hat mit Beginn von Corona das Ding als Sprungbrett genutzt und hat alle Mitarbeiter in das Home-Office verfrachtet. Wir arbeiten zwar teilweise mit sogenannten Flex-Verträgen, die können aber nur noch einen Bruchteil der Mitarbeiter angeboten werden, denn aus einer ganzen, gigantischen Etage ist uns nur noch ein kleiner Bereich geblieben, den wir sogar untervermietet haben. Bis auf wenige Meetingräume und ein paar Zellen, wo echte Arbeitstiere hocken, ist uns nichts geblieben.

Natürlich wurde dementsprechend den Mitarbeitern, die nun seit über 2 Jahren Zuhause hocken, Equipment bereitgestellt - Und zwar der allerletzte, billige Dreck, den man per Sofortkauf bei Amazon finden konnte. Als IT-Administrator habe ich hier kein Mitspracherecht. Ergonomische Tastaturen, höhenverstellbare Bildschirme? Headsets mit Mikrofon, was nicht so klingt, als ob ich direkt in die Blechdose quatsche? Ausgleich für steigende Strom- und Internetkosten? Nichts davon. Absolut gar nichts. Es werden sämtliche Kosten gnadenlos heruntergedrückt - Aber warum? Die roten Zahlen, die man immer zu Anfang eines Jahres prognostiziert, verschwinden zum Jahresende, es bleibt Geld übrig, aber wo isses nur.. Naja, vielleicht beim zehnten Haus, welches sich der CEO gekauft hat. Who knows.

Von meiner Seite kann ich das Gegenteil berichten.

Ich bin seit zwei Jahren dauerhaft im Homeoffice. Die Tage, an welchen wir uns in der Firma getroffen haben kann ich an einer, vielleicht zwei Händen abzählen.
Diese male waren gemischt, zwischen dringenden Tätigkeiten vor Ort und auf der anderen Seite dem zwischenmenschlichen Wunsch mal wieder ein paar Kollegen in Reallife zu sehen und vielleicht was Mittagessen zu gehen.

Das ganze klappt auch soweit Tadellos ist allerdings nicht für jedermann eine sinnvolle Sache.
Manche haben die Möglichkeiten zu Hause vielleicht garnicht da kein eigener Bereich für die Arbeit zur Verfügung steht, oder es sind Kinder im Haus welche die Konzentration Tagsüber massiv beeinträchtigen.
Unter solchen Umständen kann ich es natürlich verstehen, wenn man lieber seinen Alltag zurück möchte und die Atmosphäre des Büros zurückersehnt.

Für mich funktioniert das ganze.
Meine Arbeit ist erledigt, so wie vorher auch.
Ich verbringe kein 2-3 Stunden mehr pro Tag im Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln und spare mir die Kosten zur Arbeit zu kommen.
Dafür Kostet es mehr Strom und Heizwärme, die unlängst nicht günstiger geworden ist.
Gut, da aber mitlerweile Nachwuchs im Haus ist, ist mir die gesparte unnütze Lebenszeit lieber als das (wenn überhaupt) gesparte Geld pro Monat. So kriege ich wenigstens noch etwas mit und bin nicht schon aus dem Haus wenn alle schlafen und komme wieder zurück wenn Sie schlafen.

Mehr Gehalt gab es dafür nicht, aber ich komme ganz gut über die Runden würde ich sagen. Man möchte ja nicht Klagen 😏

Ich bin etwa seit Februar 2020 im Home-Office bzw. arbeite zu ca. 90 Prozent von dort. Auf Grund von Solar haben sich meine Kosten nicht erhöht. Wärme ebenfalls nicht. Dazu spare ich mir den Fahrtweg an den meisten Tagen. Gleichzeitig hab ich in der Zeit ca. 13 Kilo abgenommen, da ich wegen des vielen zu Hause hockens mehr Sport gemacht habe.
Auch die Ausstattung vom Arbeitgeber ist völlig in Ordnung und auf dem neuesten Stand. Was wohl eher daran liegen dürfte, dass ich meine Arbeit ansonsten nicht machen könnte. Irgendwelche Regelungen in den Arbeitsverträgen haben wir eh nicht. Die Organisation des Büros läuft über die Absprache der Mitarbeiter und für jeden ist auch ein Platz vorgesehen. Meine Arbeit kann - bis auf wenige Ausnahmen - immer Zeit und Orts unabhängig gemacht werden.

Die einzige negative Entwicklung würde ich in der Entgrenzung meiner Arbeitszeit sehen.

An den Beiträgen lässt sich jedoch schon ablesen: Für manche hat es Vorteile und für manche Nachteile. Hängt halt sehr von den Arbeitgebern und natürlich der Branche ab (gibt halt auch welche, die können gar kein Home-Office machen).

Home Office ist schon eine feine Sache. Bin auch seit Corona fast dauerhaft im Home Office und kann es mir nicht vorstellen jeden Tag ins Büro zu fahren!

Ich sehe das so, wie die anderen hier. Homeoffice hat seine Vor- und Nachteile. Ich kann mich zu Hause besser konzentrieren und mit den großen Bildschirmen zu Hause effizienter arbeiten, als auf den kleinen Full-HD Monitoren im Büro. Außerdem ist es angenehm keinen langen Arbeitsweg auf sich nehmen zu müssen und sich morgens nicht immer rausputzen zu müssen. Aber ich bin mir nicht so sicher, ob ich das für immer so haben möchte. Im Büro mit den Kollegen kommunizieren zu können und beisammen zu sitzen, sich im Meeting gegenüber zu sitzen/stehen, ist auch nicht verkehrt.
Angenehm finde ich auch, dass man im Meeting nebenher arbeiten kann, wenn mal etwas ist, wo man nicht zu 100% die Aufmerksamkeit auf das Besprochene richten muss.

Also alles pro und contra.